*

Bassin d'emploi de Guéret

Le bassin d'emploi de Guéret est impacté par 2 contrats de territoires adoptés par la Région Nouvelle-Aquitaine : Ouest Creuse et Pays de Guéret.

Les 43 communes constituant le territoire Ouest Creuse sont marquées de façon significative par le bassin de vie de La Souterraine. Ce bassin de vie s'étend au delà de la Communauté de communes et couvre une partie du Pays Haut Limousin en Haute Vienne. La commune de La Souterraine constitue l'unique unité urbaine sur le territoire.

Le pôle de services de la commune de Dun Le Palestel est également un point d'attraction important. Le territoire Ouest Creuse correspond à l’ancien périmètre de la Communauté de Communes Monts et Vallées Ouest Creuse dont la défusion a été effective au 1er janvier 2020. L’Entente Ouest Creuse est depuis cette date un espace de coopération intercommunautaire.

Le Territoire de Guéret regroupe quant à lui la Communauté d’Agglomération du Grand Guéret et la Communauté de Communes Portes de la Creuse en Marche. Il comprend 41 communes et compte 35 369 habitants, dont 81 % résident dans la CA du Grand Guéret.

Voir tous les chiffres clés sur CMonMétier CMonTerritoire.

En 2019, de nouveaux territoires ont été sélectionnés par le ministère du Travail pour se lancer dans l’expérimentation "Territoire Zéro Chômeur" afin d'éradiquer le chômage de longue durée dont le territoire de Guéret.

La Communauté d'Agglomération de Guéret fait partie des nouvelles Cités de l'emploi labellisées (voir notre actu).

Dans le cadre de sa politique de soutien des territoires, la Région a ainsi signé le contrat de développement et de transition 2023-2025 Ouest Creuse. La stratégie du territoire est organisée suivant quatre axes :

  • Axe stratégique 1 : Favoriser l'accueil de nouvelles populations par le développement économique,
  • Axe stratégique 2 : Donner un territoire une nouvelle image par le tourisme, la revitalisation des centres -bourgs, la culture et le patrimoine,
  • Axe stratégique 3 : Donner une vraie impulsion à la transition écologique,
  • Axe stratégique 4 : Faire du territoire un modèle sur la prise en charge de la transition démographique, des nouvelles mobilités et des services.

Parmi les projets du contrat, on peut relever :

  • la Structuration de la filière design Développement visibilité pôles design/métiers d'art,
  • la Mise à niveau et extension du site de formation et d’appui technique de l'Office International de l'Eau.

En ce qui concerne le contrat de développement et de transition 2023-2025 Territoire de Guéret, la stratégie du territoire est organisée suivant trois axes :

  • axe 1 : Renforcer, dynamiser et diversifier le tissu économique local : développer des solutions pour relocaliser la production, l'emploi et mailler le territoire,
  • axe 2 : Agir pour des conditions de résidence améliorées attractives et accessibles à tous,
  • axe 3 : Relever le défi de la transition écologique pour des ressources et une qualité de vie préservée.

Parmi les projets du contrat, on peut relever :

  • la Création de pôles de santé à Bonnat et Châtelus Malvaleix,
  • la Mise en place d’un bus santé itinérant (projet Centre Médical Alfred Leune – Sainte Feyre),
  • le Soutien à l’expérimentation d’un projet de médecins solidaires à Ajain,
  • le Développement de solutions visant l’autonomie des personnes empêchées

Road Trip Initiatives Territoriales pour l'Emploi - AAP de la Région

Soutenu dans le cadre de l'appel à projets de la Région pour 2023 sur les Initiatives territoriales pour l'emploi, le projet porté par la Chambre de Commerce et d'Industrie de la Creuse, "Road Trip Initiatives Territoriales pour l'Emploi", avait pour objectif d'amener directement les candidats en recherche d'emploi dans les entreprises qui recherchent des compétences. Il s'agit de favoriser les rencontres employeurs/candidats dans l'environnement réel de travail.

Ces déplacements ont permis de lever les préjugés sur l'industrie, l'isolement géographique des entreprises et promouvoir l'attractivité du territoire. Ce "Road Trip" fut également l'occasion pour les candidats de découvrir des entreprises, des métiers, des savoir faire industriels et de se projeter dans le monde professionnel (service, organisation, collègues,..).