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Matinale : Révéler les compétences transversales

Les qualités relationnelles ou communicationnelles, l’estime de soi, la créativité ou encore la capacité à travailler en équipe font partie de ce que l’on nomme les compétences transversales ou soft skills.

Laure Gayraud, chargée d'étude au Centre associé de Bordeaux du Céreq présentera lors d’une matinale le 31 mai à distance les apports des derniers travaux du Céreq sur le sujet.
Notamment trois études récentes, "les compétences sociales et transversales valorisées par les recruteurs", "les compétences transversales développées en master et utiles en emploi" et "l’effet des soft skills sur la rémunération des diplômés".

Alors que les entreprises sont de plus en plus attentives aux compétences transférables lors du recrutement, leur émergence et valorisation prennent forme dans le cadre de démarches VAE ou d'expérimentations multiples intégrant des dispositifs d’accompagnement vers et dans l'emploi.

Au cours d’une table ronde, rassemblant des lauréats du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC), sera abordée la façon dont les compétences transversales sont mobilisées en faveur des publics en difficulté d'insertion et le rôle qu’elles peuvent avoir dans la réassurance et l’autonomisation de ces personnes.

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