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[ ARCHIVE 2019 ]
16èmes rencontres nationales du FFFOD à Dijon : l’AFEST, un atout pour la formation à distance et la multimodalité
Réforme oblige, l’impact de la nouvelle définition de l’action de formation pour les acteurs de la formation à distance interroge et plus spécifiquement sur les perspectives apportées par l’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail), reconnue par la loi de 2018 comme une modalité de formation à part entière, au même titre que la formation à distance. Cette assurance réglementaire engage à penser et intégrer l’AFEST dans les approches multimodales, et constitue un nouvel enjeu de formation pour les professionnels.
Quelles sont les conditions de réussite et les points de vigilance pour la mise en œuvre d’actions de formation multimodales articulant formation à distance et AFEST ? Quels sont les éléments clé à prendre en compte en fonction des contextes d’entreprise, des compétences visées et des environnements de travail ? Voici quelques questions qui seront mises en débat lors de deux journées proposées par la région Bourgogne-Franche-Comté.
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