C’est une première pour le Mouvement des entreprises de France (Medef) : le Pôle compétences, formation et jeunesse de l’organisation publie un baromètre intitulé « Entreprises & Formation 2025 ». Plus de 800 entreprises, représentant près de 310 000 salariés, ont été interrogées sur leurs pratiques de formation professionnelle.

Cette enquête met en lumière plusieurs décalages. Tout d'abord, alors que la formation apparaît comme un levier de développement de performance (67 % des sondés) et de fidélisation des talents (59 %), la grande majorité des entreprises priorisent les formations obligatoires (84 %).

De plus, alors que les entreprises considèrent prioritaires à moyen-terme les compétences managériales (27 %) et numériques (26 %), elles forment en priorité leurs salariés aux compétences techniques (24 %, contre seulement 15 % pour le management et 9 % le numérique).

Surtout, le baromètre montre un recours à la formation insuffisant dans les entreprises les plus petites (TPE-PME). Seules 37 % des entreprises de moins de 11 salariés estiment avoir suffisament recours à la formation, 47 % entre 11 et 49 salariés, contre 74 % pour celles de 1 000 salariés et plus.

Consulter le baromètre en intégralité ou en version synthétique.