Compétences et besoins de l'économie
Bilan et perspectives de l'OPCO Santé
Dans un contexte où le secteur sanitaire et social fait face à des défis permanents de recrutement et de formation,
l’OPCO Santé dresse le bilan 2023 de ses actions dans son rapport « Des chiffres et des êtres » publié en décembre 2024. Dédié au secteur privé de la santé, cet opérateur de compétence couvre plus de 40 000 établissements et structures et plus d’un million de salariés répartis en trois branches professionnelles : le secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif (3SMS), l’hospitalisation privée et le service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI).
Selon les données du rapport,
près d’un salarié sur deux a bénéficié d’une formation financée en 2023, confirmant une hausse par rapport à l’année précédente avec une nette progression pour les formations professionnalisantes. Au top trois de ces parcours de formation se trouvent la fonction tutorale, l’aide sociale et la relation avec les familles et le diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS). Le dispositif de
VAE a légèrement progressé pour financer en premier lieu la préparation du DEAS, puis celui d’éducateur spécialisé et celui de moniteur éducateur.
Du côté de l’alternance, le nombre de contrats de professionnalisation et d’apprentissage a ralenti, après trois années de croissance à deux chiffres et
les contrats de Pro-A ont reculé du fait de la non-reconduction du Plan de relance. Concernant
la préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) envisagée comme un « sas d’entrée dans l’alternance », l’opérateur, en partenariat avec France Travail, souligne son efficacité notamment pour les métiers du grand âge, du handicap et du sanitaire, avec un taux de retour à l’emploi de 65 %.
Enfin, le rapport insiste sur l’importance de rendre ces métiers plus attractifs afin de répondre aux besoins croissants du secteur et à la pénurie de candidats qualifiés. Selon l’Observatoire de l’opérateur,
ce sont plus de 72 000 postes qui sont à pourvoir, les métiers d’aide-soignant et d’infirmier diplômé d’État étant les plus recherchés avec près de 15 000 postes vacants chacun.
Consulter le rapport d’activité.