Le bilan 2023 du service Mon Conseil en Évolution Professionnelle (Mon CEP) en Nouvelle-Aquitaine, publié par le réseau Avenir Actifs (nouvelle identité nationale du réseau EVA depuis janvier 2024), met en lumière une année de développement significatif.

En 2023, le territoire de la Nouvelle-Aquitaine comptait 112 lieux d'accueil Mon CEP (voir notre fiche technique), incluant quatre nouvelles implantations à Cadillac, Niort, Périgueux, et Eysines. Ce maillage territorial dense a permis de renforcer la proximité et l'accessibilité du service pour les habitants de la région.

Le nombre de conseillers dédiés à l'accompagnement des publics a presque doublé par rapport à 2020, passant de 72 à 139. Ces professionnels ont assuré un accueil individualisé pour 19 721 personnes et un accompagnement personnalisé pour 7 378 bénéficiaires, s’appuyant notamment sur des Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (866 PMSMP réalisées en 2023).

En outre, le réseau a traité plus de 2 350 dossiers dans le cadre du dispositif Démissionnaire, dont 84 % ont été pris en charge par le réseau. L'attractivité de ce dispositif ne cesse de croître, avec une augmentation de 11 % des bénéficiaires entre 2022 et 2023, entraînant une hausse de 10 % du nombre de personnes accompagnées.

Le réseau EVA a également accompagné 1 540 dossiers de Projets de Transition Professionnelle (PTP) présentés en commission de Transitions Pro sur un total de 2212 dossiers, soit 14 % de plus qu'en 2022 (voir notre fiche technique).

Le profil des bénéficiaires montre que 67 % étaient âgés de 25 à 45 ans, avec une représentation féminine de 61 %. Notons également une progression de 4 points depuis 2020 pour les 50-64 ans, qui représentent désormais 16 %. En termes de niveau de certification, le niveau 4 (baccalauréat) a été le plus visé, représentant environ un tiers des certifications, suivi par le niveau 3 (CAP-BEP).

Les principales motivations des publics accompagnés ont été l'élaboration de projets d'évolution professionnelle (81 %) et la mise au point sur leur situation professionnelle (13 %).

En savoir plus et consulter le rapport 2023