Dans le cadre d’un EDEC de la filière des Industries de santé, une étude a été menée sur l’impact de la transition écologique sur les métiers et compétences de la filière.

Outre les enjeux de transition écologique pour les industries de santé, les impacts métiers / compétences de la transition écologique ont été étudiés sur 37 métiers pour l’analyse RH.

Selon les entreprises, les fonctions Logistique/Déchets/QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), Méthodes/industrialisation et Achats seront les principales impactées. La transition écologique aura globalement peu d’impacts sur les autres métiers.

Les métiers de la Recherche et Développement, de l’EHS (électrohypersensibilité), des achats ou de la RSE devront renforcer une part significative de leurs macrocompétences dans le contexte de transition.

Pour chaque métier, une fiche descriptive détaille les évolutions attendues du métier et les principales compétences à renforcer.

On notera que les organismes de formation (initiale et continue) ont identifié plusieurs leviers pour intégrer la transition écologique dans leurs programmes, notamment en formation initiale.

Les besoins de formation en lien avec la transition écologique devraient nettement augmenter pour les ingénieurs et les chercheurs.

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