Difficultés de recrutement de cadres sur les territoires

Emploi et insertion professionnelle

Difficultés de recrutement de cadres sur les territoires

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L'Apec publie des données en novembre 2022 sur la dynamique du marché de l’emploi cadre sur l'année 2022. Les entreprises ont prévu de recruter 282 000 cadres en 2022 (+5 % sur un an) même si des incertitudes sur l’intensité de la croissance économique demeurent.

Cette orientation se confirme par la progression du volume d’offres publiées au cours du 1er semestre 2022 (+34 %), dans la totalité des grandes familles de métiers cadres.

Les entreprises estiment que 51 % des recrutements de cadres pourraient être difficiles. Les tensions seraient particulièrement exacerbées dans la fonction Informatique.

Plus de la moitié des cadres en poste estiment pouvoir retrouver facilement un emploi s’ils venaient à changer d’employeur. Cette confiance est bien plus élevée chez les cadres informaticiens (66 %) en écho aux difficultés que rencontrent les entreprises pour ce type de profils.

En Nouvelle-Aquitaine, plus de 13 000 recrutements de cadres sont prévus en 2022. Troisième région métropolitaine créatrice de richesse, elle se caractérise par un tissu économique diversifié. On y trouve, sur sa façade atlantique, des activités liées à sa vocation touristique. L’industrie plutôt localisée dans le nord de la région présente un profil varié : agroalimentaire, chimie, travail du bois, aéronautique ou encore plasturgie.

Les services à forte valeur ajoutée (informatique, ingénierie, conseil) sont quant à eux polarisés dans l’aire métropolitaine bordelaise, véritable poumon économique régional.

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