La cybersécurité est un domaine qui peine à recruter. Le centre de formation à la sécurité des systèmes d’information de l’ANSSI a mené en 2022 une enquête sur l’attractivité et la représentation des métiers de la cybersécurité, avec le soutien de la DGEFP, du ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion et de l'Afpa.

Les métiers du secteur sont perçus comme majoritairement exercés par des hommes, avec un niveau élevé de qualification. Actuellement, 11% des actifs dans le secteur sont des femmes. Toutefois, celles-ci représentent aujourd’hui 14% des étudiants en cybersécurité, ce qui laisse présager une augmentation des actifs féminins à l’arrivée de ces étudiantes sur le marché de l’emploi.

36% des étudiants en cybersécurité souhaitent travailler dans un service cyber d’une entreprise pourtant non spécialisée encybersécurité. Ils sont notamment 43% à penser que les métiers de la cybersécurité permettent plus difficilement de concilier vie professionnelle et vie personnelle : la structure dans laquelle ils exercent le métier joue donc peut-être un rôle plus favorable dans cette conciliation.

Même si 24% des étudiants en cybersécurité estiment que leur secteur n’est pas valorisé ni reconnu socialement, 92% envisagent de travailler dans ce secteur, ce qui démontre que les formations sont en adéquation avec leurs attentes.

Si les étudiants en cybersécurité estiment que ce domaine est très attractif (81%), les étudiants des autres cursus semblent moins convaincus (52% en cursus informatique et 28% dans les autres cursus). Les étudiants en informatique pensent par exemple que les métiers de la cybersécurité sont très difficiles (43%), très exigeants (61%) ou encore très stressants (37%), une vision pouvant ternir l’attractivité du secteur.

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