Nouvelle revalorisation des aides au poste des entreprises adaptées pour 2022

Emploi et insertion professionnelle

Nouvelle revalorisation des aides au poste des entreprises adaptées pour 2022

Déjà revalorisée dernièrement (voir notre actu), les aides financières attribuées aux entreprises adaptées sont augmentées pour faire suite au relèvement du SMIC à compter du 1er aout 2022.

Pour un temps plein, l'aide annuelle est de :

  • 16 986 € (contre 16 653 €) pour les travailleurs âgés de moins de 50 ans ;
  • 17 206 € (16 869 €) pour les travailleurs âgés de 50 ans à 55 ans ;
  • 17 648 € (17 302 €) pour les travailleurs âgés de 56 ans et plus.
Une aide à l’accompagnement peut être versée au titre de l'accompagnement professionnel individualisé, réalisé par l’EA au bénéfice des salariés mis à disposition auprès d'un autre employeur.
En 2022, son montant annuel pour un temps plein (au prorata pour un temps partiel) est de 4 523 € (contre 4 434 €).

L’aide au poste pour les CDD Tremplin (voir notre fiche technique) est fixée à 11 604 € (11 376 €) par poste de travail occupé à temps plein (au prorata pour un temps partiel).

Les entreprises adaptées de travail temporaire perçoivent pour les travailleurs handicapés éligibles, une subvention de 4 933 € (contre 4 836 €) par an et par ETP.

L’aide est versée mensuellement par l’ASP pour le compte de l’Etat.

Arrêtés du 5 août 2022 EA, CDD Tremplin et EATT

Ajouter un commentaire sur le site