Forte hausse des entrées dans les dispositifs de formation et d’accompagnement

Formation tout au long de la vie

Forte hausse des entrées dans les dispositifs de formation et d’accompagnement

Après le lancement du plan "1 jeune, 1 solution" à l’été 2020 dans le contexte du Covid, la plupart des dispositifs de formation et d’insertion professionnelle ont enregistré des hausses de jeunes inscrits.

La Dares s’est penchée en juillet 2022 sur ces effectifs ainsi que sur le profil des bénéficiaires. Entre mi-2020 et mi-2021, les entrées dans les principaux dispositifs du plan atteignent 1,8 million, en hausse de 41 % sur un an.

Le profil des jeunes entrés dans ces dispositifs durant la première année du plan est très proche de celui des jeunes entrés un an plus tôt : les moins diplômés et ceux issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville restent davantage présents parmi les entrants en Garantie Jeunes et en insertion par l’activité économique (IAE).

Les nouveaux signataires de contrat d’alternance sont toutefois plus âgés que précédemment. Les entrées augmentent particulièrement pour les dispositifs d’accompagnement renforcé : AIJ (+ 94 % sur un an) et GJ (+ 50 %). Il en est de même pour les contrats aidés, que ce soit les PEC (+50 %) ou les CUI-CIE, qui ont été fortement réduits avant la crise et sont relancés par le plan.

Les entrées en contrat d’apprentissage sont aussi en nette hausse (+ 57 %), portées par l’aide exceptionnelle versée aux entreprises dans le cadre du plan, en plus de la réforme de 2018. À l’inverse, les contrats de professionnalisation diminuent de près de moitié, malgré les aides exceptionnelles du plan.

Un effet de substitution entre ces deux dispositifs pourrait expliquer en partie ces évolutions symétriques. Les entrées en formation des personnes en recherche d’emploi de moins de 30 ans augmentent quant à elles de 54 %.

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