Le recrutement des candidats à la réserve opérationnelle de la police nationale qui remplissent les conditions est composée de 3 phases de sélection distinctes :

• un entretien avec une commission de recrutement ;
• un contrôle de l'aptitude physique ;
• une préparation à la réserve opérationnelle.

Il a pour but de sélectionner et de préparer les candidats à l'accès à la réserve opérationnelle de la police nationale en fonction de leurs aptitudes physique, comportementale et technique.

Les candidats sélectionnés sont convoqués à la préparation à la réserve opérationnelle qui est composée :

• d’une formation asynchrone à distance qui permet au candidat d'appréhender l'environnement professionnel de la police nationale, son organisation, son fonctionnement et ses règles ;
• de 2 semaines, en structure de la police nationale, consacrées aux fondamentaux et aux compétences nécessaires à l'exercice des missions. Le programme porte notamment sur les techniques et la sécurité en intervention, le port et l'usage de l'arme de service ainsi que les connaissances professionnelles indispensables à l'exercice de leur premier engagement.

Le cas échéant, un contrat d'engagement à servir dans la réserve opérationnelle de la police nationale leur est proposé.

A noter que certaines réserves opérationnelles de la police nationale permettent d’acquérir jusque 240 € sur CEC (voir notre fiche technique).

Arrêté du 13 juillet 2022