Selon les récentes prévisions de l’APEC, au niveau national, la dynamique de l’emploi cadre pourrait marquer le pas en 2022, après le fort rebond de 2021. Toutefois, les prévisions de recrutements de cadres, bien que légèrement minorées, resteraient bien orientées avec 282 000 embauches, soit 5 % par rapport à 2021.
Les secteurs moteurs de l’emploi cadre (ingénierie R&D, activités informatiques, conseils) se montreraient particulièrement actifs. D’autres secteurs resteraient en revanche très en retrait (hôtellerie restauration, communication médias, automobile aéronautique...).

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Certaines régions retrouveraient leur niveau de recrutements d’avant-crise voire les dépasseraient ; c’est le cas notamment en Nouvelle-Aquitaine (12790 recrutements de cadres en 2021, en hausse de + 14 % par rapport à 2020).

6 % des cadres de France métropolitaine sont en poste en Nouvelle-Aquitaine.

En décembre 2021, le nombre d’offres publiées sur Apec.fr pour des postes cadres situés en Nouvelle-Aquitaine a progressé de 48% par rapport à décembre 2019.

Et, en 2022, on s’attend à recruter 13 400 cadres soit un niveau qui dépasserait celui de 2019, année de forte dynamique pour l’emploi cadre. En 2021, 70% des recrutements de cadres ont été réalisés par des PME.
Près de la moitié des recrutements ont concerné des cadres de moins de 5 ans d’expérience.

Les secteurs des services et de l’industrie concentrent la plus grande part des embauches (56% et 21% des recrutements réalisés). Les fonctions commerciales, études-R&D et production industrielle et de chantier restent les plus recherchés par les entreprises du territoire.

Au niveau régional, sur le 1er trimestre 2022, l’APEC constate une progression du nombre d’offres d’emploi cadre dépassant le niveau d’avant-crise, avec une prépondérance pour les métiers du développement informatique, suivis des métiers de la comptabilité et de l’audit et expertise comptable.

Les compétences cadres à forte expertise technique sont très recherchées et soumises à de fortes tensions en Nouvelle-Aquitaine.

Pour aller plus loin, consulter « Recrutements de cadres en Nouvelle-Aquitaine – Bilan 2021 et tendances 2022 ».