Les établissements et services du secteur médico-social accompagnant des personnes en perte d’autonomie, implantés dans les Pyrénées-Atlantiques, habilitée à l’aide sociale vont pouvoir bénéficier d'une aide du département pour le recutement d'apprentis.

Le soutien du Département consiste à accompagner financièrement (hors prix de journée) l’employeur pour couvrir le reste à charge éventuel lié au recrutement (coût pédagogique et rémunération) de l’apprenti, déduction faite des aides et participations mobilisables sur ce type de dispositif (Etat, OPCO…) et à l’exclusion des frais annexes (Frais de repas, équipement, hébergement ou déplacement).

L'aide porte sur le recrutement d’apprentis, en priorité pour les postes :

• Aide-Soignant ;
• Auxiliaire de Vie Sociale, ADVF ;
• Personnel d’accompagnement éducatif (Accompagnant Educatif et Social, Educateur spécialisé) ;
• Agent des Services Hôteliers.

Elle vise les établissements les plus confrontés à des tensions de recrutement et identifiés dans le cadre des assises des métiers :

• Les Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) et Résidences Autonomie.
• Les Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD) /futurs Services Autonomie à Domicile.
• Les Etablissements et services pour personnes Handicapées (FH, FV, SAMSAH, SAVS, FAM).
• Un groupement d’employeurs, s’il présente le statut d’une association à but non lucratif et qu’il s’engage à mettre à disposition les apprentis recrutés auprès de structures habilitées à l’aide sociale.

Les candidatures doivent être réceptionnées par le Département au plus tard le 15 mai 2022. Les contrats doivent être conclus entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2022.

En savoir plus et accéder aux documents du marché 

Marchés publics et appels à projets en cours référencés par Cap Métiers