Le Contrat d’Engagement jeune (CEJ) est mis en place dans le cadre du droit à un accompagnement vers l'emploi et l'autonomie organisé par l'Etat. Il prend la forme d'un accompagnement intensif (voir notre fiche technique).

Il est possible de prolonger le CEJ d'un jeune lorsque ce dernier est engagé dans un parcours ou un contrat mis en place par une structure autre que celle qui a signé le CEJ. Le CEJ est alors prolongé jusqu’au dernier jour du 2ème mois suivant la fin du parcours ou du contrat concerné.

La liste des parcours ou contrats concernés est publiée. Elle est divisée en 4 catégories :

• Formations et dispositifs préparatoires à l'entrée en formation (Formations pré-qualifiantes/qualifiantes/certifiantes/à la création-reprise d'entreprise, prépa apprentissage…) ;
• Accompagnement intensif spécifique externe (E2C, SMV, la Promo 16/18, bénéficiaires des projets PIC 100% inclusion et IPR…) ;
• Mission d'utilité sociale (Service Civique Volontaire, Période d'engagement volontaire dans le cadre du service national universel) ;
• Périodes d'emploi aidé (CUI, CDDI, CDD Tremplin).

Arrêté du 9 mars 2022 et liste détaillée