Les travailleurs handicapés peuvent bénéficier du dispositif « emploi accompagné » qui vise à leur permettre d’accéder et de se maintenir dans un emploi rémunéré sur le marché du travail (voir notre fiche technique).

Une circulaire précise l’évolution et le déploiement des dispositifs emploi accompagné en mode plateforme.

Initialement mis en œuvre après décision de la CDAPH, il peut désormais être directement proposé sur prescription de Cap emploi, Pôle emploi ou d'une Mission locale.

L'organisme gestionnaire doit mettre en place une organisation des structures en charge de l’emploi accompagné fonctionnant en mode « plateforme d’accompagnement » et permettant de proposer une offre de service par département. Elle doit combiner établissements médico-sociaux, opérateurs sociaux et structures d’accompagnement de droit commun.

L’accompagnement vers et dans l’emploi doit s’articuler autour de la mise en œuvre par un « job coach » ou « référent emploi accompagné » de 4 modules qui ne peuvent s’envisager séparément :

• l'évaluation de sa situation ;
• la détermination de son projet professionnel et l'aide à sa réalisation ;
• l'assistance du bénéficiaire dans sa recherche d'emploi ;
• l'accompagnement dans l'emploi afin de sécuriser son parcours professionnel (faciliter l'accès aux formations et bilans de compétence, adaptation ou aménagement de l'environnement de travail...).

Circulaire n° 2021/237 du 31 décembre 2021