En avril 2021, l’Etat et la Région ont confié à Cap Métiers, la mission d’observation de l’emploi et de la formation des personnes en situation de handicap en région. 

Dans le cadre de son nouvel observatoire, Cap Métiers publie un premier tableau de bord sur :

• Les caractéristiques des personnes en situation de handicap
• Les établissements, l’emploi et le marché du travail
• L’accès et le maintien dans l’emploi
• L'orientation, l'accès à la formation professionnelle, à la qualification, et la VAE

Plus de 240 000 personnes bénéficient d’une Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), soit 8,5 % des néo-aquitains de 20 à 59 ans. Plus de 120 000 sont allocataires de l’AAH-Allocation Adulte Handicapé.

Dans le secteur privé, près de 40 000 travailleurs handicapés sont employés dans les 8 400 établissements assujettis, avec un taux d’emploi direct de 4,2 %.
Dans le public, près de 17 000 bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont employés par les 1 280 employeurs publics assujettis au FIPHFP, avec un taux d’emploi direct de 6,2 %.

Les bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont plus âgés, moins qualifiés et exercent plus fréquemment leur activité à temps partiel que les autres salariés néo-aquitains.

Près de 47 000 demandeurs d'emploi sont en situation de handicap, soit 8,9 % et 62 % sont en chômage de longue durée.

Cap emploi a permis le recrutement de 7 715 travailleurs handicapés en 2020 et près de 4 000 jeunes en situation de handicap ont été accompagnés par les Missions locales. Les Cap emploi ont également contribué au maintien dans l'emploi de 2 180 travailleurs handicapés en 2020, pour un taux de maintien dans l’emploi de 96 %.

1,5 % des contrats en alternace sont signés par des personnes en situation de handicap. Il s’agit particulièrement de contrats de niveau V, dans le domaine de formation « Echange et gestion », conclus principalement dans le secteur du commerce et dans des entreprises de moins de 20 salariés.

Enfin, plus de 8 700 candidatures sur l’offre de formation à destination des demandeurs d’emploi en 2020 concernaient ce public, soit 13,7 % des candidatures, le plus souvent sur des formations non certifiantes. Près de 3 700 demandeurs d’emploi en situation de handicap sont entrés en formation SPRF en 2020 (12 % des entrants en formation). Ces stagiaires sont nettement plus âgés, et avec un niveau de formation plus bas et moins présents dans les formations qualifiantes et 1er niveau de qualification.

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