Une instruction du 1er février 2022 fixe les grandes orientations de la politique d’intégration des étrangers primo-arrivants, dont les réfugiés, dans la continuité des décisions prises en 2018 et 2019 par le comité interministériel chargé de l’intégration.

Le travail et la formation professionnelle constituent un axe essentiel de cette politique et doit se décliner grâce :

• à la mobilisation de l'offre de services du SPE pour accompagner les étrangers éligibles vers l'emploi, dans le cadre du droit commun et de la déclinaison de l'accord-cadre entre l'État, l'OFII et les acteurs du SPE,
• en consacrant a minima 60 % des crédits alloués à la priorité de l’intégration par l’emploi, à des actions d'accompagnement vers l'emploi, d'accompagnement global ou de français à visée professionnelle. Cet objectif n'a pas encore été atteint et devra l'être en 2022. La reconnaissance des compétences, des qualifications et des expériences professionnelles des étrangers éligibles sera aussi activement recherchée ;
• en traitant les difficultés périphériques rendant plus difficile l'insertion professionnelle des étrangers éligibles, qu'il s'agisse de l'accès aux droits, de la santé ou de la mobilité, dans les délais requis pour éviter toute rupture dans les parcours d'intégration.

L’emploi des femmes doit également faire l’objet d’actions renforcées.

Les actions visant à renforcer les interactions entre les étrangers et la société d’accueil seront soutenues, notamment par des programmes de parrainage et de mentorat. 

Les préfets doivent nouer avec les collectivités territoriales, qui disposent de compétences clef pour faciliter l’intégration des étrangers présents sur leur territoire, des partenariats forts dans le cadre des Territoires d’intégration. Une gouvernance inclusive sera mise en place pour faciliter la coordination de l’ensemble des acteurs publics et privés de l’intégration des étrangers.