Un cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux en catégorie B est créé.
Il définit notamment les modalités de recrutement, de nomination, et de classement ainsi que les règles relatives à l'avancement, au détachement et à l'intégration directe de ce nouveau cadre d‘emploi.

Les candidats inscrits sur la liste d'aptitude et recrutés sur un emploi d'une collectivité ou d'établissement public territorial sont nommés stagiaires pour une durée d'un an par l'autorité territoriale.

Au cours de leur stage, ils doivent obligatoirement suivre une formation d'intégration d’une durée totale de 10 jours.
Leur titularisation ne peut intervenir qu’à la fin du stage, au vu notamment d'une attestation de suivi de la formation d'intégration établie par le CNFPT.

Deux ans après leur nomination, leur détachement ou leur intégration directe, ils doivent suivre une formation de professionnalisation au 1er emploi pour une durée totale de 3 jours qui peut être portée à maximum 10 jours en cas d'accord entre l'agent et l'autorité territoriale dont il relève.

Ils doivent ensuite suivre une formation de professionnalisation tout au long de la carrière (2 jours par période de 5 ans).

Lorsqu'ils accèdent à un poste à responsabilité, ils doivent également suivre, dans un délai de 6 mois à compter de leur affectation, une formation d'une durée de 2 jours qui peut être portée à 10 jours maximum.

Décret n° 2021-1882 du 29 décembre 2021