Les entreprises adaptées (EA) sont des entreprises du milieu ordinaire qui permettent aux personnes handicapées d’exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités afin qu’ils obtiennent ou conservent un emploi (voir notre fiche technique).

Les aides financières attribuées aux entreprises adaptées sont revalorisées à compter du 1er octobre 202. Pour un temps plein, l'aide annuelle est de :

• 16 084 € pour les travailleurs âgés de moins de 50 ans ;
• 16 293 € pour les travailleurs âgés de 50 ans à 55 ans ;
• 16 711 € pour les travailleurs âgés de 56 ans et plus.

Par ailleurs, une aide à l’accompagnement peut être versée au titre de l'accompagnement professionnel individualisé, réalisé par l’EA au bénéfice des salariés mis à disposition auprès d'un autre employeur. En 2022, son montant annuel pour un temps plein (au prorata pour un temps partiel) est de 4 282 € (contre 4 190 € en 2021).

L’aide au poste pour les CDD Tremplin (voir notre fiche technique) est  fixée à 10 987 € (contre 10 751€ en 2021) par poste de travail occupé à temps plein (au prorata pour un temps partiel).

Les entreprises adaptées de travail temporaire perçoivent pour les travailleurs handicapés éligibles, une subvention de 4 671 € (contre 4 526 €) par an et par ETP.

L’aide est versée mensuellement par l’ASP pour le compte de l’Etat.

Arrêtés du 28 décembre 2021 EA,  CDD Tremplin et EATT