Une aide à l’embauche exceptionnelle de 8000 € a été mise en place pour les employeurs qui signent un contrat de professionnalisation entre le 1er novembre 2021 et le 30 juin 2022 avec certains demandeurs d'emploi (voir notre article).

Cette aide de 8000 € est désormais également mobilisable pour les contrats d'insertion professionnelle intérimaire et les contrats de développement professionnel intérimaire.

Ces contrats sont destinés à favoriser l'accès à l'emploi des personnes peu ou pas qualifiées, éloignées du marché du travail ou rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle en leur proposant une alternance de périodes de formation et de missions en intérim.

L’aide exceptionnelle est versée à l'employeur pour les contrats conclus entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2022 au titre de la 1ère année d'exécution du contrat.

Les personnes recrutées doivent :

• résider sur le territoire national,
• être inscrites pendant au moins 12 mois au cours des 15 derniers mois comme demandeur d'emploi,
• n'avoir exercé aucune activité professionnelle (ou au maximum de 78 heures mensuelles),
• préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau 7 maximum ou un CQP.

Le bénéfice de l'aide est subordonné à l'accord de prise en charge du contrat par AKTO.
Décret n° 2021-1852 du 28 décembre 2021