Formation tout au long de la vie
Formation en gestion d'entreprise forestière
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Toute personne occupée, moyennant rémunération, dans les exploitations ou entreprises de travaux forestiers est présumée bénéficier d'un contrat de travail.
Les personnes peuvent toutefois faire
une demande de levée de présomption de salariat en justifiant d'au moins 1200 heures d'activité professionnelle dans une ou plusieurs exploitations ou entreprises de travaux forestiers et si elles ont
suivi la formation en gestion d'entreprise forestière au cours des 2 années précédant leur demande.
Cette formation de 150 heures, comprend obligatoirement une période de mise en situation en milieu professionnel de 35 heures dans une entreprise ou exploitation de travaux forestiers.
Le programme de formation est constitué des 2 unités capitalisables professionnelles UCP 2 et UCP 3 du brevet professionnel option responsable de chantier forestier.
Arrêté du 16 décembre 2021