Emploi et insertion professionnelle
Mieux accompagner les Entreprises Adaptées à recruter
ARCHIVE
Cette actualité est archivée depuis le 30/11/2023, elle peut néanmoins rester valide.
L'une des principales préoccupations exprimées par les dirigeants d'Entreprises Adaptées (voir notre
fiche technique) résultent de très grandes difficultés à recruter des personnes en situation de handicap.
Dans une dernière enquête menée par le ministère délégué à l'insertion,
près de 60% des Entreprises Adaptées déclarent avoir des difficultés de recrutement.
Pour y faire face, la DGEFP, l'UNEA et les 3 acteurs du service public de l'emploi ont lancé l'opération "Mieux accompagner les Entreprises Adaptées à recruter". Elle se poursuivra jusqu’au 30 avril 2022. Elle va être testée sur trois territoires expérimentaux (Compiègne, Montluçon et
Poitiers) avant d'être déployée sur l'ensemble du territoire.
3 phases sont prévues :
- Phase 1 : Une expression des besoins de recrutement de l’EA/EATT rédigée de manière suffisamment précise et transmise aux acteurs du SPE
- Phase 2 : Le dépôt des offres d’emploi, y compris en apprentissage auprès d’un des opérateurs (chef de file) qui la partage avec les autres. L’offre, si nécessaire sera retravaillée pour éviter les biais possibles dans le recrutement
- Phase 3 : L’organisation de la mise en relation des candidats repérés avec l’EA/EATT.
En savoir plus