Une aide à l’embauche exceptionnelle de 8000 € est mise en place pour les employeurs qui signent un contrat de professionnalisation entre le 1er novembre 2021 et le 30 juin 2022 avec des demandeurs d'emploi d'au moins 30 ans inscrites depuis au moins 12 mois au cours des 15 derniers mois avec au maximum 78 h d’activités/mois et qui :

• préparent un diplôme ou un titre professionnelle (niveau 7 maximum), ou un CQP ;
• ou bénéficient d'un contrat de pro expérimental Formation Sur-mesure (voir notre fiche technique).

Cette aide exceptionnelle, intégrée au plan de réduction des tensions de recrutements (voir notre article), sera ouverte sans condition d’âge pour les contrats de pro conclus au second semestre 2022.

Elle se substitue aux aides aux Emplois Francs (voir notre fiche technique) et à l'IAE (voir notre article) pour des recrutements en contrat de pro conclus entre le 1er novembre 2021 et le 31 décembre 2022.

Elle est versée par Pôle Emploi la 1ère année d'exécution du contrat, après dépôt du contrat par l’OPCO le 1er mois suivant la transmission de la décision d'attribution de l'aide, puis tous les 3 mois dans l'attente de la déclaration sociale nominative (DSN) ou à défaut, après réception des bulletins de paie du salarié du mois d'exécution du contrat.

Décret n° 2021-1404 du 29 octobre 2021