Le CCCA-BTP lance une nouvelle plateforme "Mon CV CCCA-BTP" visant le recrutement d’apprentis.

Objectif : faciliter la synergie entre les entreprises qui recrutent et les jeunes en recherche de contrat d’apprentissage, mais aussi accélérer l'accès des jeunes à l'apprentissage et aux formations propres au BTP.

Sur l’espace employeur, les entreprises recruteuses sont invitées à déposer des offres et à consulter les profils des candidats inscrits. L’espace candidat, de son côté, permet de rechercher des offres via le moteur de recherche interne et de déposer un CV.

Au total, 150 000 recrutements sont prévus d’ici l’horizon 2023, compte tenu d’une pénurie de main-d’œuvre déjà bien présente dans ce secteur d’activité.

Grâce à la technologie de matching CV Catcher, une fois leur CV créé puis analysé, les jeunes candidats se voient directement proposer des offres correspondant à leur profil et à leurs compétences. Depuis sa mise en service, la plateforme permet de consulter des offres en CDI, intérim, CDD, indépendant, stage, ou alternance.