Baromètre Compétences et Territoires d’Adecco

Compétences et besoins de l'économie

Baromètre Compétences et Territoires d’Adecco

Les compétences comportementales et les savoir-être deviennent de plus en plus appréciés dans les recrutements selon le « Baromètre Compétences et Territoires » publié par Adecco Analytics en mai 2021.
74% des offres d’emplois publiées précisent des soft skills (compétences comportementales) dans la description du profil recherché.
Cette évolution est révélatrice de la transformation des process de recrutement : les employeurs se concentrent moins exclusivement sur le diplôme ou les savoir-faire techniques propres à chaque métier, mais sont attentifs aux aptitudes et savoir-être.

Parmi les « soft skills » plus demandées par les recruteurs, les capacités d’autonomie, de planification et d’organisation et l’agilité digitale. En Nouvelle-Aquitaine, se rajoutent les capacités de communication, le travail en équipe et l’agilité digitale.

Au niveau national, le baromètre note une hausse de 14% du volume des offres d’emploi par rapport au dernier trimestre 2020, dépassant son niveau d’avant la crise. En Nouvelle-Aquitaine, au 1er trimestre 2021, 199 107 offres d’emplois ont été publiées, soit 11 % de plus qu’au premier trimestre 2020.

En Nouvelle-Aquitaine, le métier d’infirmier reste très recherché en 2021 (+46%). La garde d’enfants et les agents immobiliers voient le nombre de leurs offres exploser, respectivement de 132% et 50% en un an.
Trois métiers de la logistique figurent parmi les métiers les plus recherchés : cariste, préparateur de commandes et magasinier.
Dans le domaine de la construction, les offres de maçon et d’électricien bondissent respectivement de 39 % et 48 % en un an.
Dans le secteur industriel, les offres augmentent mais sur un rythme moins soutenu. A l’exception des techniciens de maintenance qui restent très recherchés : la profession fait face à une pénurie de candidats malgré de nombreuses opportunités dont une majorité en CDI.

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