Marquées par la mise en place progressive du plan d’investissement dans les compétences (PIC) en 2018 et 2019, 912 700 personnes en recherche d’emploi sont entrés en formation en 2019 d'après la Dares, soit 15 % de plus que l’année précédente, auxquelles s’ajoutent 48 900 entrées en formation au titre de dispositifs tels que Prépa compétence et Prépa apprentissage.

Le volume horaire moyen des formations diminue fortement en 2019 (à 443 heures, soit 40 de moins qu’en 2018), traduisant la mise en place de parcours de formation articulés autour de plusieurs stages de plus courtes durées.

En 2019, Pôle emploi et les conseils régionaux représentent 90 % des formations à destination des personnes en recherche d’emploi. En Nouvelle-Aquitaine, la répartition des commandes est équivalente entre le conseil régional et Pôle emploi (43 %).
La moitié des stages commandés par les régions se répartissent dans deux domaines de formation : les langues et développement personnel (33 %) ainsi que les services à la personne (19 %).
De son côté, Pôle emploi commande majoritairement des formations portant sur la gestion et le commerce (28 %), les services à la personne (13 %), la manutention et le génie industriel (12 %) et les langues (11 %). Cette répartition est stable dans le temps.

La forte hausse des entrées en formation profite davantage aux personnes les plus âgées, ce qui rejaillit sur les taux d’accès à la formation : celui des 26-44 ans rejoint celui des plus jeunes (17 %). Les personnes sans ou avec un diplôme de niveau inférieur au bac (inférieur au niveau IV : CAP, BEP, etc.) "sont particulièrement concernées". Elles représentent 55 % des stagiaires en 2018 et 54 % en 2019.

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