Les employeurs peuvent demander une aide pour l'embauche des travailleurs reconnus handicapés, en CDI ou CDD d'au moins 3 mois, lorsque la rémunération versée est inférieure ou égale à 2 Smic (voir notre article). Cette aide est reconduite pour les contrats conclus entre le 1er septembre 2020 et le 30 juin 2021 (initialement jusqu’au 28 février 2021).

Les entreprises ont désormais 6 mois pour envoyer leur attestation à l’ASP (à la place de 4). Pour les contrats de travail conclus entre le 25 février et le 30 juin 2021, le salarié ne doit pas avoir appartenu aux effectifs de l’employeur avant le 8 octobre 2020 (initialement le 1er septembre 2020).

Les entreprises des industries électriques et gazières soumises au statut national du personnel de ces industries sont éligibles aux aides de l’état pour les contrats de travail conclu dès le 25 février 2021 :

• jusqu’au 30 juin 2021 pour l’aide à la mobilisation des employeurs pour l'embauche des travailleurs handicapés ;
• jusqu’au 31 décembre 2021 pour le recrutement en emploi franc (voir notre fiche technique) ;
• jusqu’au le 31 mars 2021 pour l’aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans (voir notre article).

La Poste peut désormais également effectuer des recrutements en emplois francs.


Décret n° 2021-198 du 23 février 2021