Compétences et besoins de l'économie
20 000 alternants attendus dans la sécurité privée
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Le Groupement des entreprises de sécurité (GES) a présenté son
plan national en faveur de l’alternance et de l’apprentissage dans le secteur de la
sécurité privée avec un objectif de formation et de
recrutement de 20 000 jeunes à l’horizon 2024.
La législation en sécurité privée doit évoluer car en raison de la
réglementation spécifique à ces métiers, le
recrutement d’un
alternant est difficile : même en alternance, un agent doit détenir une carte professionnelle et donc justifier au préalable de son "aptitude professionnelle" via l’obtention d’un titre professionnel enregistré au RNCP ou d’un CQP de branche.
Le GES souhaite aussi utiliser les possibilités offertes par la réforme de la formation professionnelle, notamment en aidant ses adhérents à retrouver des financements en matière de formation.
Ce plan national s’inscrit aussi dans une démarche d’une plus grande mixité Femmes/Hommes.
Plusieurs enjeux sont ciblés : faire face à la pénurie de salariés dans le secteur de la sécurité privée, soutenir la relance, promouvoir l’insertion des jeunes, et préparer les futures grandes échéances.
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