A compter du 30 août 2021, les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation (CPIP) recrutés par la voie des concours externe sur épreuves, interne ou troisième concours devront suivre une formation statutaire de 24 mois en alternance intégrative avec des temps d'apprentissages réalisés à l'Ecole nationale de l'administration pénitentiaire (ENAP) et des stages au sein des services de l'administration pénitentiaire ou dans des structures associées au service public pénitentiaire et qui comprendra 12 mois en tant qu’élève et 12 mois en tant que CPIP.

Les fonctionnaires détachés ou intégrés directement dans le corps des CPIP recevront une formation d'adaptation à leur emploi.

La formation portera sur :

• le respect des valeurs de service public et du code de déontologie du service public pénitentiaire ;
• l'acquisition d'un positionnement professionnel adapté dans l'exercice de ses missions ;
• la connaissance des publics et l'intégration dans l'environnement professionnel pénitentiaire ;
• l'acquisition des connaissances juridiques et réglementaires nécessaires à l'exercice des missions ;
• l'apprentissage des procédures, des outils et des techniques professionnelles d'accompagnement des publics indispensables à l'accomplissement des missions.

Les anciennes modalités d'organisation de la formation des élèves et stagiaires CPIP reste applicable aux promotions précédentes et jusqu'au 1er novembre 2022.

L’organisation de la formation d'adaptation des chefs des services et des lieutenants pénitentiaires est par ailleurs également redéfinie.


Arrêtés du 18 janvier 2021 sur la formation statutaire des CPIP , la formation des chefs des services pénitentiaires et sur celle des lieutenants pénitentiaires