Au niveau national, depuis 2011, des filières sont déclarées stratégiques par le Conseil National de l’Industrie (CNI), en raison notamment de leur potentiel de développement et de leur importance en termes d’emploi.

Actuellement, 18 Comités Stratégiques de Filière (CSF) sont labellisés par le CNI : Aéronautique, Industries agro-alimentaires, Automobile, Bois, Chimie et Matériaux, Eau, Ferroviaire, Industries pour la construction, Industries électroniques, Industriels de la mer, Industries des nouveaux systèmes énergétiques, Industries et Technologies de santé, Industries de sécurité, Infrastructures du Numérique, Mines et métallurgie, Mode et Luxe, Nucléaire et Transformation et valorisation des déchets.

Dans le contexte lié à la crise de la Covid-19, quels objectifs et quels critères rendent une filière stratégique ? C’est à cette question que répond le CESE dans un nouvel avis présenté le 13 janvier 2021.

Le Cese identifie les nouveaux besoins auxquels ces filières doivent répondre et, pour qu'elles soient en mesure d'y répondre, leur fixe quatre objectifs :

• Renforcer la souveraineté économique ;
• Avoir des filières répondant aux besoins économiques, sociaux, sanitaires et ainsi qu'aux impératifs environnementaux ;
• Mettre les filières industrielles dans une cohérence d’ensemble pour mieux identifier les technologies transverses et assurer leur montée en gamme ;
• Retrouver l’esprit industriel en renforçant capacités humaines, avec plus de formations, de qualifications, de compétences et d’emplois, installer une forte culture de l’industrie dans le pays.

Le CESE propose des indicateurs pour permettre d'identifier si les filières répondent à ces critères.

Il analyse également le rôle de l’État et des différents acteurs pour définir et mettre en place une stratégie de filières industrielles. Dans cette optique, le CESE fait 14 recommandations et parmi elles :

• Faire du critère du maintien et de la création d’emplois dans la définition des filières stratégiques, un élément central, en lien avec des GPEC ;
• Développer la GPEC à l’échelle des branches professionnelles afin de répondre au mieux aux besoins évolutifs des filières industrielles ;
• Réaffirmer que l’entreprise doit être définie comme entité sociale, avec pour mission collective, de répondre aux besoins économiques, sociaux et environnementaux. Cet objectif implique des modes de gouvernance qui intègrent, selon les types d’entreprises, les salariés et qui prennent en compte les intérêts des différentes parties prenantes afin de contribuer aux orientations stratégiques.

Consulter l’avis et sa synthèse

Pour aller plus loin, consulter :

• notre dossier thématique consacré aux filières prioritaires et aux métiers en tension
• notre dossier d'actualités sur les filières industrielles stratégiques et les filières prioritaires régionales