A partir du 1er janvier 2021, un entretien professionnel annuel est mis en place pour les agents titulaires de la fonction publique hospitalière (voir notre actu) pour analyser le bilan des actions menées pendant l'année écoulée et fixer les objectifs prioritaires pour l'année à venir.
L'agent peut s'exprimer sur l'exercice de ses fonctions et son environnement professionnel et exprimer ses souhaits d'évolution de carrière.

Il donne lieu à un compte rendu dont le modèle type de compte rendu est publié par arrêté. Il comporte :

• un bilan de la période de référence écoulée et une évaluation des compétences professionnelles mises en œuvre durant cette période,
• des perspectives d'évolution professionnelle,
• des objectifs pour la période de référence à venir,
• des éventuels besoins de formation,
• une notification du compte rendu de l'entretien professionnel.

 L'entretien professionnel ne se substitue pas à l'entretien de formation. Il sert ensuite de support à l'entretien professionnel annuel.


Arrêté du 23 novembre 2020