Depuis avril 2020, la réalisation des entretiens d'état des lieux du parcours professionnel que l'employeur doit organiser tous les 6 ans dans le cadre des entretiens professionnels, pouvait être reportée par l'employeur, jusqu'au 31 décembre 2020. 

Un nouveau report permet aux employeurs d'organiser jusqu'au 30 juin 2021 les entretiens prévus entre le 1er janvier 2020 et le 30 juin 2021, qu'il s'agisse des entretiens d'état des lieux ou des entretiens professionnels à organiser tous les deux ans.

Autre prolongation jusqu'au 30 juin 2021, les employeurs peuvent satisfaire à leurs obligations de formation en se référant soit aux dispositions antérieures à la loi Avenir professionnel, soit à celles prévues par cette loi (voir notre info). 

A défaut de respecter ces obligations et d'organiser les entretiens dans les délais prévus, les employeurs d'au moins 50 salariés peuvent être sanctionnés par un abondement de 3000 € du CPF de chaque salarié concerné. L'application de ces sanctions est suspendue jusqu'au 30 juin 2021 lorsque les délais prévus par la loi n'ont pu être respectés, eu égard aux possibilités de report évoqué ci-dessus.

Ordonnance n° 2020-1501 du 2 décembre 2020