Le PTP permet au salarié de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation afin d’acquérir de nouvelles compétences, pour changer de métier ou de profession (voir fiche technique).

A compter du 1er décembre 2020, Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine étudie les dossiers selon les priorités suivantes :

• Les publics prioritaires :
  -les salariés les moins qualifiés (niveau 3 ou infra),
  -les salariés reconnus inapte et/ou ayant engagé un processus de reconnaissance,
  -les salariés des entreprises de moins de 50 salariés
  -les salariés en contrat court (CDD, intérim, intermittents) ou à temps partiel (CDD, CDI, intérim, intermittent)

• Les actions de formation :
  -les actions d’une durée maximale d’un an calendaire ou 1200 heures,
  -les actions de formations certifiantes structurée en blocs de compétences et enregistrées au RNCP,
  -les actions proposant une ingénierie spécifique de formation ou de parcours (associant VAE, Cléa, hors temps de travail, création/reprise d’entreprise, alternance, FOAD, Afest, pédagogie multimodale),
  -les parcours de formation incluant un cofinancement (OPCO, AGEFIPH, Région, FSE)

• Les métiers visés : métier à fortes perspectives d’emploi ou métier émergent (voir liste), projet de salarié en emploi dans un secteur d’activité dont le taux d’emploi diminue (voir liste)
  

Toutes les infos sont disponibles sur le site de Transitions Pro