L'opcommerce publie des portraits de région pour l'année 2019 en matière d’emploi dans le commerce.
Si la première partie répertorie les chiffres clés du commerce régional, ses principales caractéristiques sur le territoire et des exemples significatifs de démarches emploi-formation conduites avec les partenaires locaux, la deuxième partie présente la répartition des salariés et des établissements par zone d’emploi, avec une analyse détaillée de l’évolution de ces indicateurs clés sur la période 2007-2018.

En ce qui concerne la Nouvelle-Aquitaine, la Région se positionne au 3ème rang des régions les plus attractives. Elle attire en particulier des actifs entre 30 et 40 ans. Elle concentre 11 pôles de compétitivité et plus de 70 clusters structurés autour de 11 filières.

C’est une région de tourisme et de ce fait favorable au secteur du commerce, avec une forte activité saisonnière. Malgré une prédominance des activités tertiaires (commerce, action sociale, hôtellerie-restauration, tourisme, assurances), l’agriculture et l’industrie occupent une part importante de l’activité régionale (avec notamment, industrie agroalimentaire, fabrication de boissons, aéronautique spatial, travail du bois, industrie du papier-carton).

Deux projets emploi-formation ont été menés :

• le développement des compétences et l'accompagnement des demandeurs d’emploi dans le retour à l’emploi dans le cadre d'un partenariat avec la Région (18 POEC réalisées et 220 stagiaires formés)
• l'accompagnement des entreprises pour anticiper et identifier leurs besoins en terme d’emplois, de formation, au regard de leur projet de développement (10 entreprises accompagnées).