Dans un accord conclu le 4 juillet 2019 et qui vient d'être étendu, les partenaires sociaux de la branche des industries pharmaceutiques ont rappellé l’intérêt et la nécessité d’anticiper les évolutions des métiers, des emplois et des compétences, en s'appuyant sur les outils de GPEC et sur les travaux de l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications de l’OPCO 2i, tout en maintenant le financement d'outils RH spécifiques aux entreprises du médicament..

Les POE (individuelles et collectives) constituent un outil privilégié pour faire face à des difficultés de recrutement sur certains métiers et dans certains territoires. L'OPCO 2i devra promouvoir ce dispositif auprès des entreprises du secteur et informer le SPE sur les métiers accessibles via ce dispositif  : maintenance, technicien en bioproduction, conducteur de ligne…

Les actions menées par la branche pour valoriser ses métiers et faciliter les recrutements de ses entreprises seront poursuivies et amplifiées.

Les signataires de l'accord veulent continuer à développer des partenariats avec les Régions et l’État en région.
Ils poursuivront leur engagement en faveur de la qualité de l’offre de formation par alternance, en demandant à l’OPCO 2i de développer des partenariats d’objectifs et de moyens avec les Régions, pour intégrer les besoins spécifiques en compétences des entreprises du médicament dans les politiques régionales de soutien aux CFA et d’orientation vers les métiers de la branche.
Accord du 4 juillet 2019 et arrêté d'extension du 29 avril 2020