Les langues, l’informatique et le transport plébiscités par les bénéficiaires du CPF

Formation tout au long de la vie

Les langues, l’informatique et le transport plébiscités par les bénéficiaires du CPF

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De 2015 à 2018, près de 900 000 formations ont été suivies par les salariés du secteur privé dans le cadre du compte personnel de formation (CPF). La mobilisation du CPF par les salariés s’est accrue en 2018 avec près de 383 000 entrées en formation contre 272 000 en 2017, soit une hausse de 41 % en un an.

L’ouverture de l’application « Mon Compte Formation » a augmenté les demandes : moins de trois mois après l’ouverture de l’application, 136 000 formations ont été acceptées pour un montant moyen de 1 190 €.

En 2018, 39% des salariés ayant débuté une formation l’ont fait dans le domaine des langues vivantes, civilisation étrangères et régionales ; 12 % en informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission des données ; 12 % dans le domaine transports, manutention, magasinage.

Il s’agit de formations, en moyenne, courtes et dont le coût est relativement plus faible par rapport à l’ensemble des formations.

Un quart des dépenses de formation est réalisé sur deux intitulés de formation : les tests de langue BULATS et TOEIC. Dans le domaine des transports, les certificats d'aptitude à la conduite en sécurité et le permis de conduire catégorie B représentent presque la moitié des formations suivies.

La part des formations relatives au développement des capacités d’orientation, d’insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle a également augmenté. Elles concernent principalement des bilans de compétences ou l’accompagnement à la VAE.

Les formations diplômantes sont généralement plus longues, plus chères, moins suivies, et nécessitent des financements complémentaires (les heures accumulées sur le CPF étant inférieures à la durée de la formation). Elles se concentrent sur les domaines Echanges et gestion, Finance, Ressources humaines, Commerce et vente, et Transports.

Pour les salariés du privé mobilisant leur CPF afin d’obtenir un diplôme ou une qualification et qui bénéficient d’un financement complémentaire, dans plus d’un cas sur dix, ils participent directement au financement de leur formation.

Plus de la moitié des salariés du privé mobilisant leur CPF sont âgés de 25 à 44 ans. Deux tiers sont employés ou cadres.

2,1 % des demandeurs d'emploi ont mobilisé leur CPF en 2018, soit 149 000 entrées en formation.