L'alternance en Nouvelle-Aquitaine

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L'alternance en Nouvelle-Aquitaine

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En Nouvelle-Aquitaine, selon la dernière publication de l'OREF de Cap Métiers, près de 43 300 contrats en alternance ont été signés au cours de l’année 2018, en croissance avec près de + 6,8 % de contrats supplémentaires par an en moyenne depuis 2016. Cette hausse du recrutement en alternance est plus forte en contrats de professionnalisation qu’en contrats d’apprentissage.

32 % des contrats en alternance sont signés par des entreprises de Gironde (26 % pour les contrats d’apprentissage, 40 % pour les contrats de professionnalisation).

L’évolution du recrutement en alternance est notable dans la Haute-Vienne (+ 13 %), la Gironde (+ 9 %) et la Corrèze (+ 9 %).

La nature du secteur employeur montre certaines particularités territoriales :
  • surreprésentation du secteur agricole dans la Creuse ;
  • de la construction en Charente-Maritime et le Lot-et-Garonne ;
  • de l’industrie en Charente* ;
  • du tertiaire en Gironde ;
  • du commerce dans le Lot-et-Garonne.
43 % des contrats en alternance préparés visent un niveau de qualification supérieur au bac (III, II et I) : 29 % pour l’apprentissage et 69 % pour les contrats de professionnalisation.

Près de la moitié des entreprises qui ont recruté en alternance sont de très petites entreprises (TPE). Elles relèvent entre autres, du secteur du commerce, de la construction ou de l’hébergement-restauration.

Parmi les spécificités du dispositif de l’alternance en Nouvelle-Aquitaine, l’OREF note que les femmes se font plus rares dans les formations du domaine de la construction (8 %) alors qu’elles sont majoritaires dans le tertiaire (51 %). Les formations dans le secteur agricole se préparent pour beaucoup en contrat d’apprentissage (85 % des contrats) ; celles relevant du secteur tertiaire (hors commerce) se préparent équitablement en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

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