La branche professionnelle de la métallurgie a décidé d’utiliser, dès son lancement, un dispositif prévu par la loi sur la formation professionnelle.
Il s’agit du contrat de professionnalisation expérimental que Sophie Reynaud, conseillère formation à l’ADEFIM Aquitaine, présente comme une solution très souple à des besoins très particuliers des entreprises.
Elle explique à Cap Métiers comment il s’est mis en place progressivement en 2019 et ses particularités par rapport aux dispositifs classiques.

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