Selon un sondage BPI Group/BVA sur les salariés et la formation, publié le 2 décembre 2019, en France, les salariés sont 90 % à considérer la formation comme un moyen assez efficace (51 %) ou très efficace (39 %) d’évoluer professionnellement.

Les 18-24 ans et les salariés ayant de 2 à 4 ans d’ancienneté sont les plus nombreux à faire confiance aux formations pour évoluer. Les 50 ans et plus sont ceux qui ont le moins déclaré avoir suivi une formation. Les salariés les plus fréquemment formés sont jeunes et se retrouvent principalement chez les cadres et dans le secteur privé. C’est dans les entreprises de 1 000 salariés et plus que le plus grand nombre de salariés ont été formés (59 %).
L’initiative de la formation est portée le plus souvent par l’employeur.

Pour 41% des formés, l’enjeu de leur formation a été de faire progresser leur expertise et leurs compétences et pour 29 % de s’adapter à l’évolution de leur poste actuel. Seulement 5 % des formations ont été réalisé dans le cadre d’une reconversion professionnelle.

Pour 68 % des salariés les formations suivies ont été assurées par des opérateurs spécialisés extérieurs à l’entreprise et pour 21 % par les RH de l’entreprise.
L’impact des formations suivies a porté sur une « plus grande efficacité professionnelle » (53%) puis une « confiance accrue dans les ses compétences » (47%).
En termes de reconnaissance et évolution, 18% des salariés formés considèrent qu’elles ont eu un impact positif.

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