La situation démographique de l’Europe évolue fortement sous l’influence de plusieurs facteurs, du taux d’activité des femmes, de la baisse du taux de fécondité, de l’allongement de l’espérance de vie et des risques de pénuries de compétences. Le vieillissement démographique va s’accélérer dans les années à venir. Ainsi, en 2050, 34,5% de la population européenne aura plus de 60 ans et 70% de la population dépendra de transferts économiques.

La Fédération européenne des emplois de la famille (EFFE) a produit un livre blanc contenant des propositions en faveur des salariés à domicile et le développement de leurs compétences.
Il prend position en faveur d’une structuration au niveau européen de l’emploi à domicile entre citoyens et délivre une série de propositions concrètes :

• La mise en visibilité du secteur, en insérant la notion de « travailleur à domicile » et « d’employeur à domicile » dans les nomenclatures statistiques
• la création d'un outil d’évaluation via un observatoire européen du secteur de l’emploi à domicile des ménages
• Un dialogue social européen constructif
• Création d’un cadre socio-fiscal incitatif pour les États membres et d’une plateforme numérique simplifiée pour inciter à la déclaration, afin de lutter efficacement contre le travail non-déclaré
• L’accroissement et la reconnaissance des compétences professionnelles des salariés du secteur : création d’un compte universel de compétences, promotion des accords paritaires et/ou conventionnels.

Ce document constitue un élément de réponse aux défis politiques majeurs de l’Union européenne :

• politique migratoire
• professionnalisation des emplois les moins qualifiés
• lutte contre le travail non déclaré, autonomie des personnes handicapées ou dépendantes
• conciliation des temps de vie, accueil de l’enfance
• enjeux du secteur liés au numérique et protection sociale.

Autant de sujets qui s’intègrent dans les travaux réalisés dans le cadre du Pilier européen des droits sociaux.
L’emploi à domicile représente un potentiel de 20 millions d’emplois déclarés à l’échelle européenne d’ici à 2020.

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