Un rapport parlementaire, remis le 12 février au Premier ministre, formule 24 propositions pour améliorer la formation et la gestion des carrières des agents des collectivités territoriales.

S’appuyant sur les auditions qu’ils ont conduites et sur différents rapports (Inspection générale de l’administration, Cour des Comptes…), les deux parlementaires dressent notamment un bilan de l’action du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et des centres de gestion (CDG) de la fonction publique territoriale.

Les 24 propositions faites par la mission parlementaire visent à renforcer la place des employeurs territoriaux dans le pilotage de la formation et de la gestion des carrières des agents, ainsi que les « outils RH » des collectivités territoriales.

Le président du CNFPT a réagi, dans un communiqué, aux recommandations formulées dans ce rapport qui va alimenter les travaux de réflexion sur le projet de loi de transformation de la fonction publique. Le projet de loi doit être examiné le 27 mars prochain en conseil des ministres.

Consulter le rapport parlementaire