La visite d'information et de prévention doit permettre d'interroger l'apprenti sur son état de santé et de l'informer sur ses droits et les risques liés à son futur poste.

A titre expérimental et jusqu'au 31 décembre 2021, les employeurs pourront solliciter tout médecin sous certaines conditions.

En cas d'indisponibilité de la médecine du travail et sans réponse sous 8 jours, l'employeur pourra organiser cette visite pour tous les apprentis (sauf ceux du secteur agricole) dont les contrats sont conclus entre le 30 avril 2019 et le 31 octobre 2021.

L'employeur devra adresser, au médecin chargé de la visite, une fiche de poste contenant les tâches confiées et les conditions de travail de l'apprenti ; et au service de santé au travail, les coordonnées du médecin dont il dépend.

L'évaluation de cette expérimentation permettra de mesurer l'impact de cette modalité sur le nombre d'apprentis reçus et ceux redirigés vers la médecine du travail.
Décret n° 2018-1340 du 28 décembre 2018