Saisi en juin 2018 par le Premier ministre, le Conseil économique, social et environnemental (Cese) vient de rendre son avis sur l'évolution des métiers de la fonction publique afin de s'adapter aux changements des territoires, au numérique et aux préoccupations écologiques.

Pour ce faire, le Cese préconise la création d'un organisme opérationnel de pilotage qui, en lien avec les Ceser pour une adaptation des métiers aux besoins des territoires, définirait :

• le développement des compétences et des qualifications professionnelles suivant des objectifs partagés des 3 fonctions publiques
• la formation continue de la fonction publique de l'Etat
• la prospective de l'évolution des métiers

Les préconisations du Cese portent sur le renforcement des ressources humaines (pour entre autre faire émerger des fonctions nouvelles, créer des postes tournés vers l'innovation et pallier les déficits de candidats pour certains métiers de la fonction publique) et celui de la formation tout au long de la vie (avec une augmentation des budgets pour la formation continue, la mobilisation du compte personnel de formation, un accès garanti à la formation continue des contractuels ainsi que la modification de la formation initiale des écoles de la fonction publique).

Le Cese propose aussi  de "développer et encourager les mobilités" (avec une transparence des conditions de recrutement, de travail et régimes indemnitaires notamment) et de prendre en compte, dans l'évolution des métiers et la formation des agents, les enjeux numériques et environnementaux.

Lire l'avis du Cese et sa synthèse