En Nouvelle-Aquitaine, plus de 30 500 travailleurs handicapés sont employés dans les 7 350 établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH). Cela représente 23 095 équivalents temps plein, pour un taux d’emploi direct de 4%, selon la dernière publication de la Direccte Nouvelle-Aquitaine.

Le taux d’emploi direct de salariés handicapés en équivalent temps plein varie de 2,8% pour les établissements du secteur de l’information et de la communication à 4,7% pour ceux du secteur de l’administration publique, l’enseignement, la santé et l’action sociale.

Par département, il oscille de 3,7 % dans les Deux-Sèvres à 4,5 % en Dordogne et dans les Landes.

Les travailleurs handicapés sont plus nombreux à exercer leur activité à temps partiel, chez les femmes (40% contre 27%) comme chez les hommes (25% contre 6%).

Ils exercent un peu plus fréquemment leur activité dans l’industrie (28% contre 21%) et le commerce (25% contre 20%). Ils sont légèrement sous-représentés dans l’information et la communication (1% contre 4%).

En 2017, 200 actifs en situation de handicap étaient bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation, et près de 2 % des apprentis étaient reconnus travailleurs handicapés (environ 500). Les 84 entreprises adaptées agréées en Nouvelle-Aquitaine employaient plus de 2 000 travailleurs handicapés.
4 350 entrées de bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) en contrats aidés ont été comptabilisées sur l’année 2017, La plupart de ces entrées étaient des CUI -CAE (3 915), soit 9 contrats sur 10 enregistrés dans le secteur non marchand.
Depuis janvier 2018, les contrats aidés ont été transformés en parcours emploi compétences (PEC) ; au 30 septembre, on dénombrait 750 contrats PEC. 

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