Les effectifs en formation dans les domaines spécifiques de la branche des services automobiles, repartis à la hausse depuis 2015, poursuivent leur progression en 2017/2018, surtout en alternance (+ 9,5 %). Sur 58 450 jeunes en formation sur l’année scolaire 2017/2018, 46 % sont en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation). Pour l'ANFA, l'augmentation des effectifs en alternance est à mettre en lien avec la reprise de l’emploi dans la branche et avec l’importante mobilisation de la branche sur le sujet.

L’insertion des apprentis poursuit également sa progression : 69 % des apprentis sont en emploi 7 mois après leur sortie de formation (+ 4,4 %). Les lycéens s’insèrent à hauteur de 48,4 %. Les jeunes formés en CQP bénéficient de la meilleure insertion : 88 % sont en emploi.

De manière générale, l’insertion professionnelle est favorisée par la formation en apprentissage, un haut niveau de diplôme, l'obtention d’une double compétence, (exemple : CAP peintre et CAP carrossier ou préparer une mention complémentaire après un CAP). D'autres leviers peuvent favoriser l’insertion comme la détention du permis de conduire ainsi qu'une bonne relation avec son entreprise formatrice.

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