De nouvelles priorités de travail ont été fixées le 28 mai 2018 au Conseil national de l’industrie (CNI) et différentes mesures ont été présentées pour accompagner le développement de l’industrie française, notamment pour répondre aux besoins de recrutement.

Le CNI est doté d’une section thématique Emploi et compétences dont l'objectif est de favoriser l’échange entre les filières, de développer les démarches d’anticipation des évolutions des emplois et des compétences et d’adaptation des formations pour promouvoir l’emploi dans les filières.

Le 1er ministre a rappelé que le PIC permettra de financer dès 2018, 148 700 entrées en formation et que l’industrie s’est fixée comme ambition d’augmenter de 40% son nombre d’apprentis d’ici à 5 ans.

L’objectif visé en 2019 est l’accompagnement du volet emplois et compétences via la démarche EDEC de toutes les filières industrielles, dans le cadre d’un fort engagement des branches et des OPCA ainsi que des entreprises.

L’État apporte un soutien de 60 millions d’euros aux accélérateurs de Bpifrance pour former 4 000 dirigeants de PME et ETI à horizon 2021.

Aux dix Comités stratégiques de filière déjà en activité (voir notre dossier sur la stratégie industrielle), vont s'ajouter six nouveaux CSF dans les filières Eau, Electronique, Nouveaux systèmes énergétiques, Construction, Mines et à Métallurgie, Transformation et valorisation des déchets (voir leurs priorités et le bilan des 10 autres CSF).

Un CNI numérique est créé pour veiller à la bonne interaction entre les comités de filières promouvant une offre numérique française et les filières transformées par le numérique. Il soutiendra des actions visant à développer l’offre française. Un CNI international est également mis en place pour dynamiser les exportations industrielles.