Le baromètre de la perception de la discrimination dans l'emploi

Entreprise et aides aux employeurs

Le baromètre de la perception de la discrimination dans l'emploi

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47% des sondés pensent que les discriminations sont fréquentes lors de la recherche d’emploi, 32.8% que la discrimination arrive souvent ou très souvent au cours de la carrière professionnelle. Le Défenseur des droits publie le 10ème baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi.

Près de 40% des personnes disent avoir fait l’objet de discrimination au cours des 5 dernières années. Ces expériences se produisent surtout au cours de la carrière professionnelle (23%) et lors de la recherche d’emploi (15%). Les personnes au chômage sont celles se déclarant le plus souvent discriminées (53%), puis viennent les salariés du secteur public (32%), et enfin ceux du secteur privé (30%).

34% de la population active a ainsi connu la discrimination. Les personnes les plus victimes sont les femmes de 18 à 65 ans d’origine extra-européenne (65%), les hommes de 18 à 34 ans d’origine extra-européenne (59%), les femmes en situation de handicap (56%), les hommes en situation de handicap (41%).
Tous critères confondus, 46% des femmes de 18 à 44 ans ont été victimes du problème. Les femmes enceintes ou mères d’enfant en bas âge sont deux fois plus souvent la cible de discrimination que les autres.
28% des hommes rapportent une expérience de discrimination. C’est le cas de 48% de ceux d’origine extra-européenne et 24% de ceux vus comme blancs.
Les personnes en situation de handicap sont plus susceptibles d’être victimes. 49% d’entre eux disent avoir rencontré ce problème. C’est la cas de 41 % des hommes et 56% des femmes.

Les facteurs de discrimination peuvent se cumuler, rendant certaines catégories particulièrement vulnérables. Certains actes de discrimination peuvent faire l’objet de recours mais peu de personnes engagent des démarches pour faire reconnaître leurs droits.

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