Coordination des acteurs du SPE : les préconisations du CESER

Emploi et insertion professionnelle

Coordination des acteurs du SPE : les préconisations du CESER

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Le conseil régional entend solliciter auprès de l’Etat une délégation de compétence afin d’assumer la coordination des différents intervenants du Service Public de l’Emploi (SPE) hors Pôle Emploi et la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle territoriale des emplois et des compétences. Cette possibilité lui est offerte dans le cadre de la loi NOTRe d’août 2015.

Dans un avis rendu le 20 octobre 2016, le CESER regrette l’absence dans la communication d’une vision stratégique et d’un diagnostic fondant la volonté de changement de la Région.
Les représentants socio-économiques soulignent que les mutations rapides du marché de l’emploi entraînent une évolution des modes de recherche d’emploi et devraient conduire à questionner les pratiques, les contraintes et les moyens octroyés aux opérateurs du SPE.

Ils considèrent que la coordination des différentes acteurs de l’accompagnement doit tendre à éviter toute forme de mise en concurrence des différents réseaux locaux (missions locales, Cap Emploi, Maisons de l’emploi, PLIE…). La méthode choisie doit viser à la consolidation du tissu d’acteurs implantés et reconnus sur le terrain et aboutir à une amélioration de la qualité et de la diversité de l’offre de services rendus aux usagers ; rappelant que le CESER est très attaché au maillage fin du territoire.

Ils préconisent de privilégier des objectifs d’adaptation et de renforcement des dispositifs existants, et une attention soutenue à la question des pratiques professionnelles d'accompagnement afin d’en améliorer l’efficacité. Il convient aussi de renforcer les relations entre les acteurs de l’accompagnement et les entreprises.
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