Myriam El Khomri, Clotilde Valter, les Présidents de Région et les partenaires sociaux se sont accordés le 29 février 2016, sur le plan 500 000 qui vise à doubler l’effort de formation des chômeurs d’ici à la fin de l’année 2016. La ministre souhaite que sa mise en œuvre opérationnelle soit effective dès le mois de mars. 

L’Etat a décidé de confier aux Régions le pilotage de ce plan de près d’1 milliard d’euros dont l’affectation fera l’objet d’une contractualisation avant le 31 mars 2016. Les partenaires sociaux vont ajouter, via le FPSPP, de 110 à 130 millions d’euros.

Les Régions se déclarent prêtes à se mobiliser pour assurer la réussite de ce plan, tout en prenant en considération les contreparties attendues par l’Etat : l’augmentation du volume de formations par rapport à 2015 et la mise en place d’un conventionnement régional avec Pôle Emploi.

Les Régions soulignent que l’importance de plan suppose "une mobilisation forte et totale de la part de tous les acteurs des territoires et ce, afin que les achats de formations soient coordonnés entre eux, le plus efficacement possible. Elles sont disposées à rencontrer le plus rapidement possible les partenaires sociaux pour travailler à la mise en place et aux modalités du dispositif".

Dans un communiqué, elles rappellent la nécessité d'effectuer, en lien avec les Régions, un diagnostic des besoins et des places vacantes, de renforcer leur rôle sur l’accompagnement ciblé des PME et ETI pour créer des emplois durables et non délocalisables et enfin d'assurer la correspondance entre d'une part les commandes de formation et d'autre part les besoins des entreprises et les besoins d’avenir, dont le numérique et la transition énergétique.

Pour la ministre, "nous devons nous appuyer sur l’analyse des besoins d’emplois et de compétences, recensés territoire par territoire pour définir les achats de formations. (...). Il faudra aussi nous assurer de la lisibilité de l’offre de formation pour les demandeurs d’emploi et mieux accompagner les personnes dans la construction de leur projet de formation. Pour cela, nous pouvons nous appuyer sur les conseillers en évolution professionnelle qui pourront accompagner les personnes pour qu’ils connaissent mieux les données d’emploi des territoires".

"Les organismes de formation ont également un rôle à jouer en proposant un positionnement pédagogique systématique qui fasse dialoguer la personne en recherche de formation et le prescripteur de formation. Enfin, l’accompagnement des demandeurs d’emploi dès avant la fin de la formation constitue également un levier de sécurisation de leur parcours. Nous devrons veiller aux sorties positives de la formation vers l’emploi ou encore d’autres formations pour compléter un parcours de qualification"a mise en œuvre opérationnelle".